TÜVASAŞs generaldirektorat meddelade att det kommer att rekrytera tjänstemän i olika positioner med KPSS 70 poäng med sin reklam. TÜVASAŞs generaldirektorat meddelade att det kommer att rekrytera tjänstemän i olika befattningar med KPSS 70 poäng med sin reklam. Positioner att köpa och andra detaljer är följande:
Kandidater som kommer att ansöka om rekryteringsmeddelandet; "Turkey Wagon Industries Inc. Generaldirektoratet för nationell suveränitet Caddesi nr: 131 Adapazari / Sakarya / TURKIET "eller från företagets webbplats (http://www.tuvasas.com.tr) Doldur Ansökningsformuläret ska fyllas i och fyllas i. 25 December 2017 kommer att slutföras personligen eller via post till slutet av arbetstiden (17.00).
Under ansökan Ansökningsblankett, original kopia av examensbevis eller examensbevis eller notarized sample, datorutskrift av KPSS resultatdokument, dokument som visar nivån på främmande språkkunskap, curriculum vitae, foto.
POSITIONER ATT KÖPAS
Enligt den publicerade annonsen; Personalrekrytering kommer att göras som Mekanisk ingenjör 5 person, Elektroteknisk ingenjör 6 person, Industriell ingenjör 2 person, Metallurgisk Material ingenjör 2 person, Kemisk ingenjör 2 person, Programvaruingenjör 2 person.
KRAV FÖR ANSÖKAN KANDIDATER
Kandidater som kommer att ansöka om TÜVASAŞ personalanmälan; Efter examen från avdelningarna för maskinteknik, elektroteknik, industriell teknik, metallurgi-materialteknik, kemiteknik, programvaruteknik från och med ansökningsfristen, för att ha minst 2016 (sjuttio) poäng från KPSS P3-poäng som resultat av examen 70 för urval av personal. Från och med ansökningsfristen måste de ha ett dokument som visar att de kan engelska minst C-nivå från YDS- och E-YDS-examen under de senaste 5 åren.
Utvärdering av ansökningar
Examskommissionen förbereder den slutliga framgångslistan över kandidaterna baserat på 40 procent (3%) av den skriftliga tentamen, trettio procent (30%) av KPSSP30-poängen och trettio procent (3%) av den muntliga tentamen. Examinationskommissionen bestämmer det erforderliga antalet ersättningskandidater bland de kandidater som lyckas i inträdesprovet. Medan rankningen i huvud- och reservlistan prioriteras kandidaten med högst skriftlig poäng om kandidaternas inträdesprov är lika, och om den skriftliga poängen är lika, kommer kandidaten med högre KPSSPXNUMX-poäng.
Succeslistan finns på anslagstavlan i generaldirektoratet och http://www.tuvasas.com.tr Det kommer att tillkännages på webbsidor. Dessutom anmäls framgångsrika sökande skriftligen.
Den slutliga framgångslistan meddelas av undersökningskommissionen inom 7 (sju) arbetsdagar efter den sista dagen för den muntliga prövningen.
Att ha en poäng på 70 (sjuttio) och högre i inträdesprovet utgör inte en rättighet för kandidater som inte kan komma in i rankingen. Om antalet framgångsrika kandidater är färre än antalet annonserade tjänster, anses endast framgångsrika kandidater ha godkänts på provet. Att vara med på reservlistan utgör inte en förvärvad rättighet eller någon företrädesrätt för efterföljande prov för kandidater.
Var den första att kommentera