TCDD Transport 2017 År Första Förvaltningsstyrelsens möte Held

Det första styrelsemötet i 2017 hölls mellan transportansvarig-sen och generaldirektoratet för TCDD Transportation Inc. Biträdande chef för Transportation Inc. Cetin Altun var ordförande för mötet, representerande vår fackliga president Cankesen, vicepresident Ibrahim Uslu, Kenan Caliskan, Atilla Demirtunç Ankara 3 filials ordförande Atilla Demirtunç och TCDD generaldirektorat avdelningschefer deltog. 17-artikeln diskuterades vid mötet.

TCDD TRANSPORT INC. 2017 / 1 ORGANISATION ADMINISTRATIVA ARTIKLAR MÖTADE I MÖTET

1-ingenjör, tekniker, tekniker och teknisk chefspersonal som arbetar i fordonsserviceverkstäder; tillhandahålla mark ersättning för arbete i trädgården öppet utrymme typ platser utanför verkstaden.

2-personal i psykotekniska prov 2. vid ingången för att försäkra sig om att testet återinförs.

3-Säkerställande av att olycksrapporter publiceras i en årlig bok för orsakssamband och förebyggande.

4 - Leverans av huset till personalen med fullständigt underhåll och testning av jordbävningsresistensen hos huset för att utvärdera problematiskt boende för nödvändiga operationer.

5- I Samsun distribueras tröjor till fel storlek. Det finns problem i anbudsspecifikationen på grund av frasen "Skjortor fördelas enligt storleken på byxor pantolon. Personalkostnader mäts i storlek och fördelas i rätt storlek, såväl som de felaktigt fördelade linjerna i 2017.

6 - Att lösa transportproblemet hos maskinisterna i det nya YHT Warehouse i Eryaman,

7 - Initiering av det förebyggande livsmedelsbiståndet som ingår i kollektivavtalet

8 - Tillhandahållande av säkerhetspersonalförstärkningar för att förhindra eventuella säkerhetsbrister, särskilt i stationerna under den utsedda personalen, och utnämning av säkerhetsansvariga över 45s ålder till titlarna för officerare.

9- Öppnande av elektroniska överföringar med hänsyn till begäran om personalöverföring i hela organisationen

10 - 2018-skalajustering som görs i januari för att höja grundlönen till löntaket så långt som möjligt.

11-Utnämning till lämpliga titlar genom att skydda lön och personliga rättigheter för koncernens fallande personal,

12-Wagon Service Supervisor, Logistics Supervisor Warehouse Supervisor på alla nivåer, som ersättare för ersättare i chefen och direktoraten,

Att eliminera bristen på aktiv personal i titlar som 13-Wagon Technician, Logistics Officer, Train Organization Officer,

14-Promotion och ändring av titelregler genom att ge tentamina så snart som möjligt, öppna tentor,

Öppnandet av 15-Cer-halvnivån och möjliggöra deltagande av mekaniker- och vagntekniker-revisörer,

Vid 16-Peer-överföringar utförs verksamheten i enlighet med de allmänna villkoren för tilldelning och omlokalisering, som förhindrar att personalen utsätts för offer och undviker rättsmedel.

17-Organisation av lagerchefskandidatkurser för framgångsrika lagerchef

BESLUT

• Uppföljning av ovannämnda krav genom regelbundna möten eller möten med facket,
• Förhindra deltagande av annan personal i möten eller möten och säkerställa deltagande av samma personer,
• Korrespondens med kamrarna om de beslut som fattas efter mötet är undertecknad av avdelningschefen och de detaljerade svaren på dessa händelser ges,

TCDD Taşımacılık A.Ş. Generaldirektoratet för transport och offentligt anställda Officer Union.