I och med beslutet som publicerats i dagens officiella tidning ändrades den årliga betalda semesterförordningen.
En ändring av semesterförordningen, som är nära besläktad med anställda, publicerades i Officiella tidningen daterad 18 augusti 2017 och numrerade 30158.
I det publicerade beslutet angavs att den årliga betalda semesterförordningen ändrades.
Med beslutet som publicerats i dagens officiella tidning "kan det som mest delas upp i tre." Frasen "kan användas i delar." uppgavs vara ändrad.
Enligt förordningen om ändring av den årliga betalda semesterförordningen som publicerats i Officiella tidningen kan årliga betalda ledigheter inte längre delas upp i tre högst utan efter önskemål.
FÖRESKRIVNING OM ÄNDRING AV ÅRLIG BETALNINGSLEDIGHET
ARTIKEL 1 – I artikel 3 tredje stycket i den årliga betalda ledighetsförordningen publicerad i den officiella tidningen daterad 3/2004/25391 och numrerad 6, "kan den som mest delas upp i tre." Frasen "kan användas i delar." och följande stycke har lagts till i samma artikel.
”Den årliga betalda semesterperioden för underentreprenörsarbetare som fortsätter att arbeta på samma arbetsplats trots att deras underleverantör har bytts beräknas genom att ta hänsyn till de perioder de har arbetat på samma arbetsplats. Huvudarbetsgivaren är skyldig att kontrollera om de årliga betalda semesterperioderna som arbetstagarna som är anställda av underentreprenören har rätt till utnyttjas och se till att de används inom det aktuella året, medan underentreprenören är skyldig att lämna en kopia av ledighetsregistreringen. dokument till huvudarbetsgivaren.
ARTIKEL 2 – Följande mening har lagts till i artikel 9 tredje stycket i samma förordning.
"De årliga betalda ledighetsperioderna för arbetare som arbetar i underjordiska arbeten tillämpas genom att öka dem med fyra dagar."
ARTIKEL 3 - Denna förordning träder i kraft samma dag som den offentliggörs.
ARTIKEL 4 – Bestämmelserna i denna förordning verkställs av ministern för arbete och social trygghet.
Var den första att kommentera