Grundlönegrupper minskade från 5 till 3: En av fördelarna med det tredje terminens kollektivavtal, som bestämmer taket/baslönerna för den kontrakterade personalen som arbetar på institutioner som omfattas av dekret lag nr 3, och löneskalan; YPK-beslutet, som reducerade det till 399 grupper från 5 grupper, trädde i kraft efter att ha offentliggjorts i den officiella tidningen daterad 3 juli 21 och numrerat 2017.
Officiell tidningsnummer: 30130
KOMMUNIKE
Från Statens personalpresidentskap:
SKALL ANVÄNDAS I OFFENTLIGA EKONOMISKA INSTITUTIONER
Kommunikation om fastställande av avgifter
(NO: 2017 / 2)
Beslutet från högsta planeringsrådet, numrerat 18 / 07 / 2017 och 2017 / T-8 avseende fastställande av avtalssalar för statligt ägda företag och deras dotterbolag bifogas.
Anmälan görs.
Av höga planeringsrådet
Med hänsyn till artiklarna i det statliga personaldepre mentet daterat 27 / 01 / 2016 och numrerat E.554 och daterat 10 / 05 / 2017 och numrerad E.2774; Beslutet om fastställande av löner för anställd personal i statligt ägda företag och deras dotterbolag antas, förutsatt att det inte läggs någon ytterligare börda på den offentliga budgeten.
HIGH PLANNING BOARD RESOLUTION
Grundlöner för anställd personal och beräkning av grundlöner
ARTIKEL 1 - (1) Minsta och maximala basavgifter för de positioner som ingår i schema II (X) i bilaga 22-dekretet daterat 1 / 1990 / 399 har fastställts enligt bilaga I.
(2) Den kontraktsarbetande personalen får inte överskrida den högsta grundlönen för (BILAGA-I) och får inte överstiga de kontraktslönelofter som anges i kollektivavtalet om de offentliga tjänstemännen och tjänstegrenarna under det aktuella året.
(3) Lönen för den kontraktsmedarbetade personalen som är öppen eller överförd till de institutioner som omfattas av detta beslut, vars utbildningsnivå, arbetsplats eller titel ändras eller som får mindre löner än de som omfattas av samma titel, beaktas genom att beakta titeln, utbildningsnivån, arbetskraven, arbetsplatsen och arbetsförhållandena. Styrelsen för den berörda organisationen har rätt att bestämma lägsta och högsta lönen.
Ökade löner
ARTIKEL 2 - (1) Grundlönerna för den kontraktsarbetade personalen som omfattas av detta beslut ska ökas med de ökningstakter som anges i kollektivavtalet om offentliga tjänstemän och tjänsters finansiella och sociala rättigheter för det aktuella året.
Omorganisation av avgifter
ARTIKEL 3 - (1) I de statliga företagen och dotterbolagen (inklusive de som omfattas av privatiseringsprogrammet och privatiseringsprogrammet) har den anställda som arbetar i de positioner som ingår i tabellen numrerad (II) bifogad lagdekret nr 399 och artikel 527 i dekret 31 i Sumer Holding Lönen för den kontraktsarbetare som anställdes på grundval av kontraktet, inklusive gruppens lägsta och högsta grundlön, förutsatt att uppgiftens kvalitet och betydelse, uppgiftens ställning, utbildningsnivå för personal och service, Företagets styrelse och dotterbolaget har rätt att göra justeringar med hänsyn till lönenivån och den hierarkiska strukturen och ekonomiska möjligheterna i organisationen.
(2) Den totala kostnadsökningen som härrör från sådana lönejusteringar ska inte överstiga 5% av den sammanlagda grundlönekostnaden för den kontraktsarbetade personalgruppen. Vid beräkningen av% 527, som ligger till grund för kostnaden för den anställde som är anställd i enlighet med artikel 31 i lagdekret nr 5 i Sumer Holding, tas det totala kontraktslönskostnadsbeloppet ut.
Upphävande
ARTIKEL 4 - (1) Beslutet från högplaneringsrådet daterat 21 / 10 / 2011 och numrerat 2010 / T-20 har upphävts.
kraft
ARTIKEL 5 - (1) Artikel 3 i detta beslut träder i kraft samma dag som 1 / 1 / 2018, och andra bestämmelser träder i kraft samma dag som det offentliggörs.
Var den första att kommentera