Senaste Erbjudandet från Izband

Senaste erbjudandet från Izban: Medan strejken för İZBAN-personal fortsätter i Izmir, İZBAN A.Ş. Ett uttalande gjordes av. I redogörelsen ingick även det löneschema som kommer att bildas efter att erbjudandet inte accepterats.

İZBAN A.Ş., ett gemensamt företag mellan TCDD och İzmir Metropolitan Municipality, som driver förortstransporter mellan Aliağa och Torbalı i Izmir. Personalstrejken fortsätter. Demiryol-İş Union och İZBAN A.Ş. När förhandlingarna som pågått sedan juni inte gav resultat gick personalen ut i strejk. Ett uttalande gjordes också från İZBAN A.Ş angående det kollektivavtal som orsakade krisen inom transporter. I redogörelsen ingick det löneschema som kommer att bildas efter att erbjudandet inte accepterats.

Betoning på jämlikhet och rättvisa
Uttalandet började med att säga: "Vi följer noggrant och beklagligt händelserna efter strejkbeslutet som togs av Railway-İş Union den 8 november 2016, och deras ansträngningar att vilseleda folket i Izmir." Det är en skola som ger dem med minst 6 månaders utbildning och gör det möjligt för dem att ha ett yrke. En av grundprinciperna för vår institution, som etablerades med ett 50-procentigt partnerskap av TCDD och Izmir Metropolitan Municipality; använder offentliga resurser på det mest effektiva sättet. Som en institution som hämtar sin styrka från folket i Izmir, förmedlar vi alltid denna makt till våra anställda utan att kompromissa med våra principer om jämlikhet och rättvisa. Vår institution bestämde veckor före den 8 november att Demiryol-İş Union skulle dra förhandlingarna om kollektivavtal mot en strejk. Vår institution, som tar hänsyn till de problem som kan uppstå i staden trots alla försiktighetsåtgärder som måste vidtas, gjorde därför erbjudanden till facket långt över allmänheten att höja priserna och inflationen. Men trots alla dessa erbjudanden fortsatte facket sin kompromisslösa attityd och insisterade på att de problem som folket i Izmir upplevde i kollektivtrafiken skulle fortsätta. "I förhandlingarna som fortsatte efter strejken den 8 november satte vi oss idag igen med facket och ett nytt erbjudande presenterades för att lösa problemet under det andra året."

"Det orsakar stor skada"
I uttalandet, "Under perioden då inflationen var 7,64, vårt senaste erbjudande, som inkluderade en löneökning på 1 gånger (2%) och en 15-dagarsbonus det första året, en 75-dagarsbonus under det andra året och en välfärdsökning på 80 poäng över inflationstakten avvisades tyvärr än en gång." Det var ännu inte accepterat och han insisterade på att strejken skulle fortsätta. Tvärtom, medan vi väntade på ett positivt steg, höjde förbundet ytterligare sitt erbjudande, känt som 1 innan strejkbeslutet, drog allt in i ett dödläge igen med samma kompromisslösa inställning och tog en hållning som inte ens accepterade dess eget tidigare erbjudande. Vi vill att detta ska vara känt mycket väl; "Denna inställning från facket orsakar stor skada för våra kollegor och vår institution, särskilt för Izmir."

I redogörelsen ingick det löneschema som kommer att bildas efter att erbjudandet inte accepterats. Följaktligen är de anställdas nettolöner följande:

Tekniker, 2 tusen 615 TL (+ 411 TL resor och mat), förare 2 tusen 562 TL (+ 411 TL resor och mat), Tekniker 2 tusen 356 TL (+ 411 TL resor och mat), Stationsoperatör 2 tusen 293 TL ( + 411 TL resor och mat). + 2 TL resor och mat), Redovisningspersonal 234 tusen 411 TL (+ 2 TL resor och mat), Kassör 279 tusen 411 TL (+ 2 TL resor och mat), Teller 261 tusen 411 TL (+ XNUMX TL resor och mat). )