Vid Satso Yrkesfrämjande och karriärdagar: Det första av programmen inom ramen för främjandet av sektorerna till Industrial Vocational High Schools Project genomfördes i Fatih Yrkes- och tekniska anatoliska gymnasiet i samarbete med Sakarya Chamber of Commerce and Industry (SATSO) och provinsdirektoratet för nationell utbildning.
Sakarya Provincial National Education Director Mevlüt Kuntoğlu och SATSO Vice ordförande Orhan Yılgenci, Adapazarı District National Education Director Ziya Cevherli, Sakarya Provincial National Education Directorate Teknisk och yrkesutbildning Biträdande direktör Atilla Özgür, SATSO: s styrelseledamot Emrullah Terzioğlu, SATSO General Generalsekreterare Yiğit Ateş och Hülya Sönmez, generaldirektör för SAVASAŞ deltog i programmet och introducerade Rail Systems-avdelningen inom järnvägssektorn och yrkeshögskolorna. Provincial utbildningsdirektör Mevlüt Kuntoğlu, som gjorde mötesens öppningstal, uttryckte sin tillfredsställelse genom att önska de sektorsfrämjande programmen som inleddes inom ramen för protokollet som undertecknades mellan Sakarya Handelskammare och provinsdirektoratet för nationell utbildning inom ramen för samarbetet inom skolindustrin. Kuntoğlu påpekade att kvaliteten och rätt beslutet om yrkesutbildning skulle ge kvalificerad anställning, påpekade att undersökningen kommer att ha positiva resultat för industrins och utbildningssektorns räkning.
I sitt tal påpekade Orhan Yılgenci, vice ordförande för Sakarya Chamber of Commerce and Industry, att den industriella infrastrukturen i industrisektorn har stärkts med SATSOs bidrag de senaste åren med den acceleration som Sakarya-provinsen visade i branschen baserat på jordbruk och jordbruk i sektorn. Vice president Yılgenci sa, ”I dag planerar vi 11 organiserade industrier och vi kommer att behöva 11 70 eller fler anställda i 70 organiserade industrier. Om du multiplicerar med 4 genom att beräkna 300 tusen anställda efter familjemedlemmar, är det en befolkningsökning på cirka XNUMX tusen. Därför kommer vi att möta detta med våra egna resurser, annars kan sådana behov tillgodoses genom migration utifrån. Sakarya är en region som har allvarliga fördelar både vad gäller logistik och läge. Vår första prioritet är att utvärdera denna fördel till förmån för vårt eget liv, våra egna barn, nämligen Sakarya. Arbetsgivare kan dock inte hitta sina kollegor som använder den kvalitet de vill ha. När vi tittar på våra studerandes ögon ser vi att våra vänner som vill arbeta inte kan arbeta i de jobb de gillar och i de fält de vill arbeta. Vi har gjort ett seriöst arbete för att kombinera dessa två behov korrekt och för att göra båda parter glada. Vi strävar efter att vägleda våra studenter i att välja ett yrke för detta, vilken personal som behövs i Sakarya, och vilken gren använder vi. Jag vill tacka dem som bidragit till det aktuella projektet och önskar att vårt arbete ska vara till nytta för vår stad och vårt land ”.
Kommer till pallen efter Orhan Yılgenci, vice ordförande i styrelsen för SATSO, Sakarya Vagon Sanayi A.Ş. General Manager Hülya Sonmez järnvägssektor, Turkiets position, rätt jobb, gav information om att systemet fungerar korrekt. I sitt tal sa Sönmez: ”När den utvecklande tekniken och den globaliserande världen sammanföll började mycket olika yrkesgrupper växa fram och yrkesgrupper kräver också expertis inom sig själva. Han sade att perioden "vad det än är, jag kan göra det" är över och gav detaljerad information om hur SAVASAAS fungerar, platsen för järnvägssystem bland de utvecklande sektorerna.
SATSO: s yrkes- och karriärdag, som har inletts inom ramen för samarbetet inom skolbranschen, kommer att fortsätta med införandet av maskiner för tillverkning av maskiner, bilar och möbler.
Var den första att kommentera