IZBAN-maskinister väcker arbetssäkerhetsprotest: En medlem av Demiryol-Is Syndicate IZBAN A.Ş. mekanik, "orättvist uppsägning och IZBAN-administration på egen mobbing för att uppmärksamma arbetet" i tre dagar för att arbeta med västar som anger arbetssäkerheten.
Hüseyin Ervüz, chef för İzmir-İş Union İzmir filial, är medlem i facket İZBAN A.Ş. Han förklarade att maskinisterna skulle arbeta med västar och uppgav att de ville ha jobbsäkerhet i tre dagar "för att uppmärksamma orättvisa uppsägningar och mobbning av İZBAN-administrationen." Ervüz påminde om att det finns ett gap på 22 centimeter vid korsningspunkterna mellan 121 XNUMX tåg av CAF-typ och en passagerare som verkar ha sett mindre ögon. Vår medlem, som inte ens var skyldig av åklagarmyndigheten, avskedades och presenterades för allmänheten som ett offer. İZBAN A.Ş. Genom att ignorera kollektivavtalet avskedade han vår medlem utan utomordentligt avrättande. Vi vet att detta utomstående verkställande skrämmer andra anställda. Det här är mobbning. ”
121 SENSIMETER RUM
İZBAN A.Ş. Ervüz, som gav information om tåg av Rotem-typ och CAF-typ som används av fackmedlemmekaniker i kroppen, sade: ”Även om det allmänna avståndet mellan rotemtågen på 75 centimeter är 18, är det inte möjligt för passagerarna att passera dessa intervall på grund av deras frånvaro, avsikt eller personliga funktionshinder. Detta intervall reduceras till 22 centimeter och ger en säkrare resa. Det finns emellertid fortfarande ett gap på 121 centimeter vid vagnskorsningspunkterna för tåg av typen CAN på XNUMX tusen.
ŞŞ FÖRSVARET AV ARBETSKONTRAKT FESHEDILDI AL
121 centimeter utrymme på grund av en passagerare som färdades mellan två vagnar, en annan synskadad passagerare, som tänkte att dörren föll och skadades, och tänkte att dörren Ervüz, passageraren öppnade ärendet, påminde sedan stationens operatör anklagades. Ervüz fortsatte sina ord på följande sätt: son I den senaste händelsen som resulterade i uppsägningen av anställningsavtalet för vår medlem som hette Ali Kocataş, stängdes en passagerardörr, vars ögon tycks ha sett mindre, stängdes, de två vagnarna på tåget som var på väg att flytta avbröts och tyvärr dog. Efter denna incident avslutade ledningen för İZBAN anställningsavtalet utan att ens få försvaret av vår maskinistmedlem. Vår medlem, som inte var skyldig av åklagarmyndigheten, avskedades och presenterades för allmänheten som ett offer. 9-10 sekunder efter att dörrarna har stängts förstås det från kamerabilderna att ögonen på passageraren som förlorade livet försökte komma på tåget, vilket är en tidsfråga. Det är känt och talat av de andra medlemmarna i IZBAN att vår avskedade medlem inte har något fel i olyckan och att han följer alla regler.
”DET BESKRIVES AR
Ervüz uppgav att utbildarna som fortsätter att betjäna İzmir-människor använder tåg med stor stress och oro och att de är oroliga för att maskinisterna kommer att avskedas vid minsta slarv och misstag. Ervüz sa att administrationen av İZBAN visade avsked från Kocabaş som två fikon och 3-5 hasselnötter i maskinhytten. V Som Demiryol-İş Union, İZBAN A.Ş. Enligt vårt kollektivavtal, som undertecknades fram till juni 2016, krävdes det administrativa åtalet innan några sanktioner infördes mot vår vän. Frågan bör sedan diskuteras i arbetsplatsens disciplinära kommitté där den berörda personen kan göra sitt eget försvar. Men İZBAN A.Ş. han har avskedat vår medlem utan avrättningar. Vi vet att detta utomstående verkställande är för att skrämma andra anställda. Det här är mobbning. ”
Många fackliga medlemmar stödde uttalandet vid fackföreningsbyggnaden med västar, vilket indikerade att de ville ha jobbsäkerhet.
Var den första att kommentera