Varför TCDD inte kunde rekrytera ny personal: Hur SEEs kommer att rekrytera personal regleras i 2015 års investerings- och finansdekret.
Rekryteringen av alla SEE, särskilt TCDD, regleras av 2015 års investerings- och finansieringsdekret.
ALLMÄNT TILLÄMPNING
Enligt artikel 4 i dekretet kan varje SOE rekrytera upp till 2014% av den personal som lämnat 75, öppet och / eller direkt. Styrelsen för det offentliga företaget är auktoriserat i detta avseende, det finns inget behov av att få tillstånd från en annan plats inklusive statskassan.
Undantag -1: För SEE-företag och deras dotterbolag som Treasury Undersecretariat planerar att överföra kapital krävs dock tillstånd från Treasury Undersecretariat.
De SEE och dess dotterbolag som ska överföras kapital anges i Communiqué enligt följande: TCDD, TIGEM, TTK, MKEK, ESK, ÇAYKUR och TEMSAN, TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜVASAŞ, TCDD Taşımacılık A.Ş.
Enligt detta undantag måste TCDD få tillstånd från statskassan för att få 75 procent av den personal som lämnade förra året.
Undantag-2: Begäran om utnämning av pilot, sjömän och sjötransportoperatör som kommer att arbeta i fartygstrafiksystemet och RFF-officer (flygplatsräddnings- och brandbekämpningsman) för flygtrafiktjänster, förutsatt att nämnda personal endast är anställd i det begärda området, Det är inte föremål för 75 procents begränsning. Dessa förfrågningar utvärderas separat av Treasury Undersecretariat.
Undantag-3: Offentliga företag, som har tillsyns- och kontrollplikten för att fastställa allmänna belysningskostnader, kan endast anställa teknisk personal med tillräcklig kunskap och erfarenhet om ämnet, högst 100 personer totalt. Detta köp är inte föremål för 75-procentsgränsen.
KAN SÄTT KÖPA PENSIONERAD PERSONAL?
Enligt dekretet
- De som är utsedda till de uppgifter som tilldelats genom ett gemensamt dekret och till positioner som är lika med dessa uppgifter,
- specificeras i särskilda lagar, och
- exklusive flyktig personal som är anställd i offentliga företag som arbetar inom civil luftfartssektorn,
I 2015 kommer inte pensionerad ny personal att anställas.
PERSONALKÖPAR Började i 2014
För 2013- eller 2014-tilldelningar, som startas med nödvändiga behörigheter, krävs ingen ytterligare behörighet i 2015.
1 TEMA PERSONAL I ÅR
Om personalen för den personal som anställs för första gången genom ledig tid i 2014 och 2015 åren lämnas inom ett år från och med dagen för personalens start på grund av dödsfall, avgång eller externa underskott och / eller överföring, ska offentliga företag inte förbehåller sig rätten att anställa ny personal.
YTTERLIGARE UTVECKLINGAR FÖR ALLMÄNT TILLÄMPNING
I vissa undantagsfall, till exempel inrättande av en ny enhet, FoU-verksamhet, kommer förfrågningar att skickas till PA eller Undersekretariatet och sedan till DPB. Om DPB godkänner kan personal rekryteras. Antalet ytterligare personal som ska utses enligt denna punkt får inte överstiga 2014% av antalet personer som lämnat 25.
KONTRAKTERAD PERSONAL- OCH ARBETSANVÄNDNINGSPROCESS TILL SOE
Kontraktsanställd personalrekrytering till SEE genomförs genom den centrala KPSS-placering som utförs av OSYM och rekrytering sker genom İ KUR.
undantag:
1- För utnämningar som ska göras till DHMI som Trainee Air Traffic Controller, Assistant Air Traffic Controller och Trainee AIM Officer,
2- Utnämningar för anställningar som ska anställas i FoU-enheter för företag som arbetar inom försvarsindustrin och
3- Uppdrag till positioner för ingenjörer som ska involveras i National Train Project och byggande av dotterbolag,
KPSS söks men ingen central placering tillämpas. För dessa tre undantag antas de sökande till den skriftliga tentamen på 20-nivå för den tillkännagivna kvoten. Urvalsprocessen bland de nominerade kandidaterna ska genomföras av företaget i enlighet med artikel 22 i lagdekret 1 daterat 1990 / 399 / 8.
İŞKUR ARACILIĞIYAL GARANTI VERKSAMHETSKURS
Dekret 7. av 4. Punkten är som följer:
"Offentliga företag under perioden 2015-2017, Turkiets affärsråd och, om ömsesidig överenskommelse mellan offentliga företag, kan Turkiet tillhandahålla garanterad anställning genom personalutbildning kommer att organiseras av Arbetsförmedlingen. Utnämningar som ska göras på detta sätt görs främst genom att dra av de kvoter som uppstår enligt artiklarna 4 och 5 första styckena, om detta inte räcker, från de följande årens kvoter.
Var den första att kommentera