Underleverantörslagen gäller 2015 Highways Employees

Lag om underleverantörer antas 2015 Personal Goda nyheter till anställda på motorvägar: Underleverantörer har bränt med hopp om personal i 5 år. För byråarbetarna förbereder sig regeringen för att göra seriöst arbete för första gången i år. Efter det allmänna valet som kommer att hållas den 7 juni kommer underleverantörer att få kadrer. Underleverantörer som arbetar i General Directorate of Highways kommer att överföras till personalen.
Kommer personal i underentreprenad att bemannas? Underleverantörer som har väntat på en personal i 5 år kommer att le. Vissa av underleverantörerna förväntas vara bemannade. Underleverantörer förväntas rekryteras efter valet den 7 juni. Det förväntas att kontraktsanställda som arbetar på motorvägarna kommer att prioriteras. Detaljerna du undrar om underleverantörslagen är med dig i fortsättningen av våra nyheter.
MINISTERAT AV ANTAL STÅLSKATTER!
Stålminister, CHP-suppleant Veli Ağbaba 2014 som svar på parlamentariska frågor i slutet av Turkiet har meddelat att 1 miljon 482 tusen 690 kontraktsanställda arbetar.
Enligt Çeliks svar delar Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya och Adana de första platserna i underleverantörer.
Viktig information kom från HAK-İŞ för underleverantörer.
Enligt en undersökning av 5 250 byråarbetare arbetar hälften av byråarbetarna för mindre än tusen lira per månad. Andelen som får löner över 2 1 lire överstiger inte XNUMX procent.
Kommuner och hälso- och sjukvård är de ledande underleverantörerna.
.
Personalens väg öppnas för underleverantörer! Goda nyheter kom till underleverantörer som har väntat länge. Efter valet den 7 juni överväger AK-partiets regering att rekrytera några av underleverantörerna. 1 tusen av underleverantörerna vars antal överstiger 250 miljon kommer att få personal. Att prioritera underleverantörer som arbetar i General Directorate of Highways står på dagordningen.
När kommer underarbetare att bemannas? Underleverantörsarbetare har länge bränt med hopp om personal. Utveckling som får underleverantörernas leende började inträffa. Underleverantörer förväntas rekryteras efter valet den 7 juni. Vissa, om inte alla, av underleverantörerna kommer att bemannas. Särskilt underleverantörer som arbetar på motorvägar kommer att prioriteras när det gäller rekrytering. Lönerna för underleverantörer förväntas öka under de kommande dagarna. Den höjning som ska göras för underleverantörernas löner publicerades i officiella tidningen.
PERSONAL ARBETAR TILL HÖGVÄG
Premiärminister Davutoğlu delade en viktig utveckling angående situationen för motorvägsarbetare, ”Som ett resultat av det arbete som utförts med transportministeriet på motorvägarna kommer anställning som behövs av allmänheten att tillhandahållas och en rättslig process har slutförts, så det har uppnåtts en viktig överenskommelse angående våra arbetare som arbetar vid Yol-İş på motorvägarna. Jag hoppas att vi kommer att träffas med dem så snart som möjligt och leva de goda nyheterna tillsammans. "Jag vill att du ska veta att en överenskommelse har uppnåtts."
Premiärminister Davutoğlu uttalade i sitt möte med TÜRK-İş-tjänstemän att "han uttryckte sin önskan om att fler kvinnliga fackföreningsmedlemmar skulle inta högre positioner". Förklarar att hon skulle vara nöjd med att ha kvinnor i ledande befattningar i fackföreningslivet, sade Davutoğlu:
”Jag bad specifikt om stöd angående det paket som vi nyligen tillkännagav om kvinnliga anställda. För de möjligheter som ska ges till våra kvinnliga anställda kan bara vara möjliga genom att skapa en balans mellan deras plikt som mamma och deras plikt som arbetande arbetare. Medan vi gör dessa arrangemang tänker vi inte på något liknande att avstå från de fackliga rättigheterna, tvärtom, det syftar till att underlätta arbetsvillkoren för våra kvinnor och särskilt när deltids- och deltidsarbete efterfrågas under vissa perioder , medan våra kvinnliga anställda fullgör sin moderskapsplikt, är dessa perioder villkoren för deras egna arbetsmöjligheter och arbetarens.Detta är reglerna som säkerställer att han inte förlorar sitt jobb. Det är inget alternativt anställningsarrangemang, tvärtom är deltid fullt betald, om våra kvinnor vill ha 2 månader för första barnet, 4 månader för andra barnet, 6 månader för tredje barnet efter graviditet, mammaledighet, efter en full löneperiod, enligt utbildningsåldern för barnen, om funktionshindrade, barnet Vi ger honom fler möjligheter. Att definiera en period under vilken han kan ta hand om sitt barn utan att förlora sitt jobb är definitivt inte en strävan att skapa en alternativ sysselsättning, utan en reglering helt relaterad till denna fråga. Alla våra ansträngningar i dessa frågor är att minska spänningen mellan familjeansvaret för våra kvinnliga arbetare och deras yrkesansvar."
REGULATORISKA ARTIKLAR
"Riktningen som fackföreningarna väntar på är äntligen ute, ministeriet för hur man betalar löneskillnaderna för arbetarna har publicerat ledningen"
22 januari 2015 TORSDAG
Officiellt tidningsnummer: 29244
REGLEMENTE
Från finansdepartementet:
PRIS SÄKERHET SOM ÅTGÄRDS AV DET OFFENTLIGA ARBETSAVTALET I KÖP AV PERSONALVERKSAMHET
FÖRORDNING OM BETALNING
Syfte och omfattning
ARTIKEL 1 - (1) Syftet med denna förordning, 4 / 1 / 2002 daterad 4734 offentlig upphandling Law Antal 62 artikel i första stycket (e) 5 om avtalet arbete lämnats i enlighet med punkt / 1 / 2002 daterad 4735 numrerade offentlig upphandling kollektivt görs i enlighet med tredje stycket 8 artikel i lagen som en följd av anställningsavtal, som underleverantör för att reglera betalningen av skillnaden i pris beroende på utförande av ökningen skedde i kostnader som drivs av arbetare.
stöd
ARTIKEL 2 - (1) Denna förordning har upprättats på grundval av artikel 4735 tredje stycket i lag nr 8.
definitioner
ARTIKEL 3 - (1) I denna förordning
a) Arbetsrelaterad kostnad: Summan av de premier som ska täckas av arbetsgivaren enligt lagen om löne- och socialrätt och social trygghet som ges till arbetstagaren,
b) Arbetsplats: De platser där arbetet utförs enligt kontraktet för de arbeten som förvärvas i enlighet med punkt e i första stycket i artikel 4734 i lag nr 62,
c) Offentlig arbetsgivarförening: En av de offentliga arbetsgivarorganisationerna där offentliga förvaltningar inom statens räckvidd är medlemmar,
d) offentliga institutioner och organisationer: Lag nr 4734 62 första artikel (e) av arbetet upphandlas i enlighet med punkt undertecknade kontrakt förvaltningar
d) Tjänst baserad på personalanställning: Anskaffade arbeten i enlighet med artikel 4734 första stycket e i lagen nr 62,
e) Social rättighet: Eventuella eller reella rättigheter utanför den ursprungliga lönen och betalas i samband med arbetskraft,
f) Kollektiva förhandlingar: 4735 under tredje stycket i lag nr 8 Artikel 18 / 10 / 2012 daterad 6356 Antal Unions och kollektivavtal Law utförda mellan officiella fackföreningarna offentliga arbetsgivare och fackföreningar där medlemmar av myndigheter inom staten inom ramen och avslutade kollektivavtalet,
g) Den auktoriserade fackliga: Lag nr 6356 44 4735 Artikel av lag nr Enligt tredje stycket i artikel 8 intyg om auktorisation som utfärdas av ministeriet för arbete och social trygghet av arbetarnas union,
Den hänvisar till.
Räckvidd och genomförande av kollektivavtalet
ARTIKEL 4 - (1) 4734 lag nr 62 av punkterna i punkt (e), var arbetet upphandlas i enlighet med punkt, 22 / 5 / 2003 daterad 4857 Arbetsrätt Antal 2 th inom ramen för den huvudsakliga arbetsgivare underleverantör förhållande som avses i artikel uteslutande av underleverantörer 4734 kollektivavtal, som kommer att inkludera arbetare i anläggningar som drivs av myndigheter och institutioner inom ramen för lag nr En av fackföreningarna av offentliga arbetsgivare att arbetsgivaren tog några medlemmar av myndigheter under den centrala regeringen med tillstånd av inspelningen sker i enlighet med bestämmelserna i lag nr 6356 och klar. Offentliga arbetsgivare som utförs av fackföreningarna i form av kollektivavtal som ska ingås i enlighet med bestämmelserna i lag nr 6356 sade tvisten är en tvist för prisskillnaden betalas.
(2) Labor och social trygghet ministeriet kommer att godkännas av identifieringsprocessen, 4734 lag nr 62 artikel i punkt (e) av varje upphandling som tillhör underleverantörer, inköp i enlighet med punkt behandlas som en separat anläggning. På arbetsplatsnivå ges auktorisation för varje anbudsavtal som gjorts av samma underentreprenör inom samma sektor.
(3) Sub arbetsgivare, en medlem av de offentliga institutionerna i lagen nr 4735 8 under tredje artikel i enlighet med en av staten får tillåta offentliga arbetsgivare där facket. Denna bemyndigande måste göras inom sex arbetsdagar från det att anmälan av det tillståndsintyg som utfärdats till underentreprenören enligt artikel 6356 i lag nr 44. I avsaknad av bemyndigande inom denna period utförs kollektivavtalet inte och slutgiltigt av den offentliga arbetsgivarorganisationen. En kopia av godkännandebeviset för den offentliga arbetsgivarförbundet skickas till underleverantörens behöriga fackförening inom samma period.
(4) Prisskillnaden kan inte betalas för kollektivavtal som inte utförs av den offentliga arbetsgivarorganisationen, vars offentliga förvaltningar omfattas av statens räckvidd och som inte ingås enligt bestämmelserna i lag nr 6356. kan inte åläggas ansvar.
(5) Kollektivavtalet genomförs mellan den behöriga fackföreningen och den offentliga arbetsgivarorganisationen som är auktoriserad på underleverantörens vägnar.
(6) Auktoriserad offentlig arbetsgivarorganisation; Som ett resultat av kollektivavtalet är det tillåtet att göra all slags korrespondens, svara, redigera protokollet och att underteckna kollektivavtalet.
(7) Arbetsavtalet är undertecknat på arbetsplatsen, med beaktande av varje anbudsavtal. Varaktigheten av kollektivavtalet får inte överstiga varaktighet för anbudsavtalet.
(8) som godkänts av tillräckligt av kollektivavtal inom sex arbetsdagar från undertecknandet av kollektivavtalet skickas till underleverantören med relevanta offentliga institutioner och organisationer från den offentliga arbetsgivarföreningarna.
(9) efter undertecknandet av kollektivavtal med underleverantörer inom den effektiva perioden av fall av avtal om en höjning av löner och förmåner mellan de behöriga arbetarförbundet, är prisskillnaden till följd av denna ökning inte betalat offentliga institutioner och organisationer.
(10) tilldelning av offentliga institutioner och i fallet med den ursprungliga arbetsgivare till en annan offentliga institutioner och organisationer, kommer att fortsätta som andra offentliga institutioner och organisationer med en fusion eller 4735 nr överföras till avtalet i enlighet med bestämmelserna i lagen anger tillämpliga kollektivavtal utan avbrott.