TCDD sätter sin signatur under en annan första inom Innovation in Employment Yenilik: Den innovativa TCDD fortsätter sin resa till framtiden. TCDD förnyar sin sysselsättningspolitik i enlighet med dagens villkor. Kraven på våra Machinist val Entity 50 före utnämning och utbildning av arbetstagare Entity vår Turkiet Business Association (TEO) för att undertecknas mellan yrkesutbildning kommer att genomföras i enlighet med samarbetsprotokollet.
Kursen är det första programmet som ska genomföras bland de offentliga institutionerna och institutionerna för anställning av kvalificerad arbetskraft inom ramen för ISKURs aktiva arbetskraftstjänst.
Ankara Training Center biträdande direktör Cüneyt Türkkuşu, som var auktoriserad av vår organisation att utföra arbeten relaterade till förberedelser och genomförande av utbildningsplanerna för tågförarna, Ümit Sezer Mocan, biträdande utbildningsdirektör för 3: e regionala direktoratet, Muzaffer Karabulut, utbildningschef för 6: e regionala direktoratet, och Dursun, chef för avdelningen för icke-formell utbildning För att slutföra Kızılboğa-samarbetsprotokollet, kom İŞKUR İzmir biträdande provinsdirektör Zafer Şener och Konak Service Center-tjänstemän tillsammans i ett möte hålls i Izmir. Zafer Şener, biträdande provinsdirektör för İŞKUR İzmir, uppgav vid mötets öppning att İŞKUR har implementerat många nya anställningsmodeller och utbildningsprogram för att förbättra sysselsättningen, och att deras positiva effekter på sysselsättningsnivån kommer att öka med tiden. 3. Biträdande regiondirektör Nizametdin Çiçek sa: "Vi vill tacka İŞKUR för samarbetet på uppdrag av vårt företag och betonade att denna modell kommer att ge ett mycket viktigt bidrag till minskningen av arbetskrafts- och utbildningskostnaderna för vårt företag".
Var den första att kommentera