Burulaşta kollektivavtal glädje

Joy of Collective Bargaining in Burulaş: Enligt det avtal som undertecknats mellan Bursa Workers Union och 270-person som arbetar i BURULAŞ, enligt avtalet som undertecknats mellan Railway Workers Union, kommer lönerna för den första 6-månaden i BURULAŞ att höjas med 190-lira.

Förhandlingarna om kollektivavtal mellan BURULAŞ och Järnvägsarbetarförbundet resulterade i en kompromiss efter trafiken. BURULAŞ General Manager Levent Fidansoy uttryckte sin glädje för det avtal som undertecknats med parternas samtycke. Fidansoy betonade att BURULAŞ arbetar med förståelsen för den privata sektorn snarare än en offentlig institution, "Jag tror att från och med nu kommer alla att prestera mer och vi kommer att få bättre resultat för Bursa och dess transport".

Hüseyin Kaya, generalsekreterare för Railway Workers Union, betonade vikten av att underteckna avtalet med parternas samtycke. Kaya konstaterade att till och med det värsta avtalet som undertecknats med parternas gemensamma vilja gynnades av det bästa avtal som tecknades utanför den gemensamma viljan, tackade Kaya, chef för Levent Fidansoy för BURULAŞs positiva och konstruktiva inställning under förhandlingarna. Kaya, gerek Jag önskar att avtalet kommer att vara bra för både BURULAŞs generaldirektorat och fackliga medlemmar, ”sade han.

Cemal Yaman, ordförande för Adapazarı Branch of Railway Workers Union, uttryckte sin glädje för att han tecknade 10-avtal med BURULAŞ under 5 år. Yaman 2003 3 sedan året de har sett och varje överenskommelse har de gjort mycket bättre förhållanden än den gamla Yaman som säger, "Gjorde ökningen i brutto 190 pund är inte mindre," sade han.

Enligt det undertecknade kollektivavtalet kommer lönerna för BURULAŞ-personalen att öka brutto 6-lire för den första 190-månaden det första året. 1 maj Avtalet gäller mellan 2014 och 3 april 2016. BURULA the-personalen välkomnade kollektivavtalet och firade det nya avtalet genom att klippa kakan.

Var den första att kommentera

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras.


*