Doğuş Otomotivs personalprojekt för auktoriserade återförsäljare och kundservicecenter

Human Resources Project av Doğuş Otomotiv för auktoriserade återförsäljare och tjänster Drive: Investeringar i alla auktoriserade återförsäljare och tjänster i hela Turkiet, som Doğuş Otomotiv definierar som affärspartners, fortsätter. Företaget startade "drive"-projektet, "Duş Otomotiv's Route Human and Education", som inkluderar personalhanteringsprocessen för 46 auktoriserade försäljnings- och serviceställen i 565 provinser. Med "drive"-projektet, speciellt utvecklat för det auktoriserade försäljnings- och servicenätverket med 7 850 anställda, syftar det till att aktivera företagsstrukturerna för auktoriserade återförsäljare och tjänster inom området mänskliga resurser, och som ett resultat att säkerställa hållbar framgång i kundnöjdhet och affärsresultat.
Doğuş Otomotiv fortsätter att investera i alla auktoriserade återförsäljare och tjänster i hela Turkiet, som de definierar som affärspartners. Doğuş Otomotiv, som ger utbildning till auktoriserade återförsäljare om institutionalism och hållbarhet i familjeföretag med Authorized Dealer Development Academy, har också undertecknat ett nytt projekt om mänskliga resurser. "Duş Otomotiv's Route Human and Education" Projektet som kallas "drive" syftar till att stödja utvecklingen av 46 auktoriserade försäljnings- och serviceställen i 565 provinser med en gemensam företagsstruktur och värderingar.
Med detta projekt siktar företaget på att förbättra rekryterings-, urvals- och placeringsprocesserna för alla auktoriserade återförsäljare och tjänster från och med den 1 april 2014. Samtidigt med pilotstudien syftar man till att genomföra studier inom områdena arbetsvärdering, befattningsbetyg, organisationsstruktur, resultatstyrning, ersättning och belöning, som utgör personalens infrastruktur. Dessutom är det förutsett att alla utbildningsmetoder och andra kommunikationsaktiviteter som struktureras av anställda hos auktoriserade återförsäljare och tjänster kommer att implementeras hos alla auktoriserade återförsäljare och tjänster inom två och ett halvt år.
Aclan Acar: "Den viktigaste kraften hos ett företag är dess mänskliga resurser"
Doğuş Otomotivs styrelseordförande Aclan Acar, som sa att företag inte bara består av skrivbord och datorer, utan att den viktigaste faktorn som gör ett företag värdefullt är dess mänskliga resurser, sa: "Som Doğuş Otomotiv fäster vi vikt inte bara vid den kontinuerliga utvecklingen av våra anställda utan också den kontinuerliga utvecklingen av våra anställda hos våra auktoriserade återförsäljare, och vi gör obegränsade investeringar inom detta område. "Drive"-projektet utvecklades parallellt med denna förståelse, sade han.
Aclan Acar sa: "Inom ramen för drivprojektet har en serie studier som ska utföras inom alla områden av mänskliga resurser utarbetats för våra auktoriserade återförsäljare och tjänster. Vårt mål med detta projekt är att skapa personal i våra verksamheter som matchar våra mål, att bidra till deras professionella utveckling genom investeringar och utbildningar som ska göras i dessa staber, att göra det möjligt för dem att använda sin potential på det mest effektiva sättet och att skapa medarbetare som är engagerade i sina verksamheter och skapar mervärde för hållbar framgång.”